Potilasohje / i / Neurologia / VSSHP
på svenska
Työ vai työkyvyttömyys?
Työelämän vaatimukset ovat jatkuvasti kasvaneet. Työntekijöiltä edellytetään yleensä nopeutta, tehokkuutta, huolellisuutta ja oma-aloitteisuutta. Terveelläkin ihmisellä saattaa olla vaikeuksia vastata näihin vaatimuksiin erityisesti ikääntymisen myötä. Työttömyys on osaltaan taustalla painostamassa työntekijöitä hankalaan asemaan.
Sairastumisen kannalta pitkä työkokemus ja työnkuvan monipuolisuus parantavat yleensä mahdollisuuksia palata entiseen työhön. Keskeisiä seikkoja ovat myös työnantajan asenne ja oma työmotivaatio sekä työtovereiden asenteet.
Perusperiaatteena on työelämään palaaminen, jos se suinkin on mahdollista. Ihanteellisimmillaan paluu onnistuu entiseen työhön, mutta myös työnkuvan muutos tai kokonaan uudelleen kouluttaminen saattavat tulla ajankohtaiseksi. Työkyvyttömyys entiseen työhön ei yksin riitä pysyvän työkyvyttömyyden perusteeksi. Uuteen työhön kouluttautumisen mahdollisuus tai mielekkyys ratkaistaan luonnollisesti tapauskohtaisesti. Vakavissa sairastumisissa pysyvä työkyvyttömyys on usein selvä asia.
Fyysiset rajoitteet
Aivoverenkiertohäiriö aiheuttaa monille pysyviä häiriöitä fyysiseen toimintakykyyn, tavallisimmin toisen yläraajan käyttöön. Näiden vaikutukset työkykyyn riippuvat oleellisesti henkilön ammatista. Puhtaasti fyysistä työtä tekevillä usein lievätkin halvausoireet aiheuttavat selkeän työkyvyttömyyden. Joskus näitä ongelmia voidaan osittain ratkaista erilaisilla apuvälineillä tai muilla järjestelyillä. Työkyvyn kannalta merkittävää on myös se, jos fyysisen toimintakyvyn heikentyminen aiheuttaa lisääntyneen tapaturmavaaran. Esimerkiksi heikentynyt tasapaino voi rakennustyömailla huomattavasti lisätä onnettomuusriskiä.
Henkisen toimintakyvyn rajoitteet
Fyysistä toimintakykyä useammin työkykyä saattavat rajoittaa henkisen toimintakyvyn muutokset. Nopea tai herkkä väsyminen, hitaus, tarkkaavaisuuden ja keskittymisen häiriöt sekä muistivaikeudet ovat oireita, joita työelämässä siedetään yleensä huonosti. Tämäntyyppisissä muutoksissa paluu täysin entiseen työhön ei useinkaan onnistu. Pysyvälle työkyvyttömyydelle voi kuitenkin olla vaihtoehtoina työnkuvan muuttaminen tai osa-aikaeläke. Nämä järjestelyt kuitenkin edellyttävät työantajan suostumusta. Henkisen toimintakyvyn häiriöissä myös uudelleenkoulutuksen mahdollisuudet ovat huonommat, koska oppimiskyky on yleensä myös heikentynyt.
Työkyvyn ennuste
Aivoverenkiertohäiriön sairastaneista melko pieni osa palaa työelämään. Toisaalta työelämässä pysyminen on monille elämänlaadun kannalta tärkeä asia. Hyvän työmotivaation omaavalle usein löytyy mahdollisuus tehdä jotain mielekästä työtä, vaikka toimeentulo muodostuisikin eläkkeestä. Työkyvyn palauttaminen tulisi olla yksi kuntoutumisen tavoitteista aina kun siihen on realistisia mahdollisuuksia Työkyvyn ennusteen tekeminen on vielä vaikeampaa kuin yleisen kuntoutumisen ennusteen laatiminen.
sisällöstä vastaa TYKS 712, sisältö tarkistettu 3/2012
h_avh h_työkyky h_työelämä h_aivoverenkiertohäiriö h_aivohalvaus h_aivoveritulppa h_aivoinfarkti
|
